年轻人就业为什么难
本文转载于9090社区，帖子链接：https://yy9090.top/thread-578745-1-1.html
作者: fifly 时间: 2025-7-17 13:24几个身边例子，难免以偏概全，略见一斑吧。
1、表哥在一家小公司做合伙人，小公司确实请了某著名大学教授做顾问，老板到南大招应届生。当然大多数学生不吃这套，最后来了个小姑娘，南大计算机专业，表哥自己专升本，哪能容得下聪明能干的年轻人，各种刁难，终于成功逼迫人家一年内离职。
2、同学公司在行业属于中等偏上水平，规模确实大，到某985校招，狮子大开口，硬性要求300人的院系绩点排名前三，据我了解，该校每个院系绩点排名前三的人100%保研去清华。根本不可能来你们公司。最狗血的是，大领导喊专业部门总监去招人，总监们都说太忙没时间，最后只能喊财务小妹去跑招聘，财务妹根本不懂专业，只能张口就问“绩点是年级前三么？”
3、朋友半失业，正在和同学一起搞项目，算半个合伙人，马上也准备招人，他的口气，哪怕屁大小公司，他们也要招xx名校，且要求啥都会，最好无师自通那种，更狗血的是他自己暂时没钱发工资，大概率给人家很低待遇。
这些例子难免片面，总体感觉年轻人就业难，重点名校也不容易，重要原因是招聘市场太混乱，国家取消包分配制度，学校不再根据成绩表象推荐工作。到了招聘单位这里，就各种奇葩了。
理论上，体制内不太会出这些奇葩事，但不是每个人都能上岸的。
作者: punk100 时间: 2025-7-17 13:28
说老实话，他们根本就不想招人，因为大家都对未来没有信心。
作者: 1069 时间: 2025-7-17 13:30
本帖最后由 1069 于 2025-7-17 13:38 编辑
企业不能做大，想想马云，刘强东，。。。想想远洋捕捞。。。。想想倒查30年
作者: teleyoung 时间: 2025-7-17 13:35
第一个，老板就是个混子。
作者: northfox 时间: 2025-7-17 13:45
要么减少扩招，要么国家帮忙解决问题
作者: 黛比鈤猴 时间: 2025-7-17 13:48
南大计算机脑袋给驴踢了去这种公司啊
三四十万的工作不是随便找嘛
作者: fifly 时间: 2025-7-17 14:02
黛比鈤猴 发表于 2025-7-17 13:48
南大计算机脑袋给驴踢了去这种公司啊
三四十万的工作不是随便找嘛 ...
清北都会有人去小公司的，何况江苏
作者: pentium 时间: 2025-7-17 14:04
哈哈，去民营企业？还是小企业？收1000份简历，来的不超过100个，能安心工作的也就个把个。所以失业多
作者: northfox 时间: 2025-7-17 14:04
黛比鈤猴 发表于 2025-7-17 13:48
南大计算机脑袋给驴踢了去这种公司啊
三四十万的工作不是随便找嘛 ...
所以人家一年不到跑路了
作者: 纪念8080 时间: 2025-7-17 14:09
劣币驱逐良币一直在上演。 学校也区分一下，按照年薪 贴个标签就行。问题学校不愿。单位不想。倒霉的是年轻人。
作者: 达令 时间: 2025-7-17 14:14
南大计算机去你讲的这种小公司？？说故事哦
作者: fifly 时间: 2025-7-17 14:22
达令 发表于 2025-7-17 14:14
南大计算机去你讲的这种小公司？？说故事哦
还有南大提前修学分毕业的，跑到中建x局工地上干财务的，信不信随你了。
作者: njsphinx 时间: 2025-7-17 14:27
本帖最后由 njsphinx 于 2025-7-17 14:29 编辑
因为好位置上的老的越来越贪，这些人家的小的又很年轻化，无缝接班。哪还有空的位置？就算暂时小的还没长成，位置也要提前留着啊，现在又不用像以前那样等几十年，到点即上。
作者: zjwugi 时间: 2025-7-17 15:07
打工穷一生。。。。。。。。。。。。。。。
投资毁三代。。。。。。。。。。。。。。。
请加个横批。。。。。。。。。。。。。。。
作者: 九根 时间: 2025-7-17 15:15
本帖最后由 九根 于 2025-7-17 15:19 编辑
我2019年在大数据基地一个公司，按个打电话给投简历的三江学院毕业生来面试。尼玛，来的都看不上我们公司，我们当时公司也20大几个员工，香港某上市公司副总办的子公司，现在想想可能是我太谦虚......
另外,当时招聘的上海地区运维,远程视频面试,他们全家出镜,月薪4千愉快地接受了,至今仍然在公司正常上班.
作者: worldly_guest 时间: 2025-7-17 15:16
这么魔幻？
作者: licq_gm 时间: 2025-7-17 15:17
年轻人一走上工作岗位就把老员工干翻，就算老板愿意，其他人也不会愿意。
作者: njsphinx 时间: 2025-7-17 15:22
本帖最后由 njsphinx 于 2025-7-17 15:25 编辑
以前是新人来了老人高兴，终于可以熬出头了。现在是新人来了快速上位，老人越来越没机会，只好在一线躺平。
单位开老员工又没那么容易。慢慢就形成了恶性循环。
都是年轻领导在使唤快奔五奔六的老同志，一线被大龄员工占据。能进来的新人家里非官即富，普通新人哪有机会挤得进去。比如一部门原来三个人的活，走了两个人，压在仅有的一个老员工身上，但那两个位置年年招聘年年招不到，都是领导不满意，为什么呢？明显位置给预留了，等着合适的新人出关呢。
作者: 光华路 时间: 2025-7-17 15:34
northfox 发表于 2025-7-17 13:45
要么减少扩招，要么国家帮忙解决问题
不上大学就不要工作了？
作者: 雷斯林 时间: 2025-7-17 15:54
这几年空出来的岗位都被内部安排分掉了，疫情前还不稀罕这点工资就只能去智联去招聘，疫情后工资什么不在乎了能有份坐班的工作就不错了。
作者: fifly 时间: 2025-7-17 15:59
光华路 发表于 2025-7-17 15:34
不上大学就不要工作了？
不要扩招，让很多人死心，老老实实去打工，不再盯着高高在上的好工作
作者: 黛比鈤猴 时间: 2025-7-17 16:53
fifly 发表于 2025-7-17 14:22
还有南大提前修学分毕业的，跑到中建x局工地上干财务的，信不信随你了。 ...
我是不信的，因为我身边亲戚，有东大的，有南大的，要么财富自由了，要么年富力强年薪几十万，甚至百万他们还都是本科，用他们自己话说，是同学里面混的比较差的啦
作者: fifly 时间: 2025-7-17 18:04
黛比鈤猴 发表于 2025-7-17 16:53
我是不信的，因为我身边亲戚，有东大的，有南大的，要么财富自由了，要么年富力强年薪几十万，甚至百万{: ...
60-70后，别说南大东大了，随便一个本科的，大概率能够财务自由。00后别说南大东大，我认识那些复交的，都不敢说自己35之前可以财富自由。
作者: 炒面爷 时间: 2025-7-17 18:06
年轻人就不应该跟老钱一起玩，出不了头的
作者: fifly 时间: 2025-7-17 21:14
黛比鈤猴 发表于 2025-7-17 16:53
我是不信的，因为我身边亲戚，有东大的，有南大的，要么财富自由了，要么年富力强年薪几十万，甚至百万{: ...
小区邻居，复旦数学博士，小姑娘是金陵中学的数学老师，周末经常去爷爷奶奶的菜市场帮忙，你问她敢不敢说自己财务自由。
隔壁单元还有个清华的，小伙江苏人当年正儿八经裸考上的，问他为啥不给把两居室换成三居室，回答“没钱”。
作者: 为梦燃烧 时间: 2025-7-17 22:50
黛比鈤猴 发表于 2025-7-17 13:48
南大计算机脑袋给驴踢了去这种公司啊
三四十万的工作不是随便找嘛 ...
很多985找的工作真的很普通的，不是网上说的那样
身边好多同事都是985 211的，待遇真的很一般 现在人实在太多太多了
本文转载于9090社区，帖子链接：https://yy9090.top/thread-578745-1-1.html