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作者: 惠比寿麝香葡萄    时间: 2026-9-12 17:47
1. 说是2022年生的娃，中考的时候差不多五万人，基本与现有高中总容量持平，要么实行12年制义务教育（直升高中），要么合并或关闭部分高中。

2. 现在所有公立医院已经不招专科毕业的护理专业学生了，无论编制还是合同制，都得本科（目前可以是专升本）

3. 目前学校中有大量合同制老师，她们压力很大，如果出不了“成绩”，就会被辞退， 而有编制的低职称的老师相当划水，基本就是混等退休，有条件能挑老师的尽量挑相对年轻有资历的老师，她们反而尽责，处好关系，给点恩惠，会比较关照。

4. 现在税务系统都换上国产PC了，好像是麒麟CPU ，没听过，很垃圾很慢，个人基本都是用华为手机。服了。

等下继续

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作者: bigfish    时间: 2026-9-12 17:49
2 这一项，不是说现在护士都没有编制了吗

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作者: 惠比寿麝香葡萄    时间: 2026-9-12 17:49
你们随便看看，我就当这是“备忘录”了。
正在“洗耳恭听”，好玩的就补充，喝多了就断

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作者: 天空很蓝    时间: 2026-9-12 17:52
教育系统不直升就关门，现在又回归学历无用论，甚至上学无用论。

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作者: 天空很蓝    时间: 2026-9-12 17:53
鼓楼医院已经不招聘新员工了，招聘跳槽员工。日本曾经出现过

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作者: 惠比寿麝香葡萄    时间: 2026-9-12 18:22
外界就业压力大，连税务局的合同制前台录入员（几乎都是女性）都得四处托关系，破事一大堆，苦差事。

年薪6万，每月5千，五险一金后剩不了多少，汤姆社保还是按照最抵挡交的；不过有几千季度补贴，还有喝不完的奶茶和咖啡（办事的会计经常送），还能勾引新入职的“凤凰男”，说不定就能找到金龟婿，也算“近水楼台先得月”的好福利。

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作者: 惠比寿麝香葡萄    时间: 2026-9-12 18:32
税务任务也很繁重，现在到处查企业，最近挂靠社保的查了几家，估计老板得大出血了！

挂靠居然发现钞做帐，合同补全都没用，个税申报补不了，查到就细菜，把脖子伸直了……

举例，我公司年利润300个，但是成本票不够，有不敢买票，就只能多挂几个员工，员工工资是可以低成本的，但老板怕公对私打完工资后，退不回现钞，就只能让会计现钞发（其实就是账面过一下）工资做帐。现在统统兜底翻，好恐怖，真朝廷缺钱了

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作者: 惠比寿麝香葡萄    时间: 2026-9-12 19:48
其余谈资没办法公开了。

大环境差，但有钱的依然很多。
金钟河西家长很多都超有钱，娃送金钟河西比送一中、十三中、中华的二线分校要“氛围”好的多，能乘小男生还没开窍，“铺垫”一个家境好的，绝对很值。

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作者: hilllee    时间: 2026-9-12 21:09
其它行业我不清楚，教育系统我是熟的。招聘的老师不行是不会续签的，他们现在也挺认真，因为现在入池也不容易。职称低的我只想说到有些水平高的都不屑评，都看不上教研员还求他们开课？论文没时间搞认真带好学生，缺钱就周末出去辛苦一把，反而一些二胡评的风生水起的。高职称高水平的也就20-30%。

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作者: 9090老ID    时间: 2026-9-12 21:52
整天喊破内卷，这第二条就是加剧内卷

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作者: 小白鸽    时间: 2026-9-12 22:14
问题是我哪知道这个老师是合同制还是有编制的

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作者: 为梦燃烧    时间: 2026-9-12 22:52
天空很蓝 发表于 2026-9-12 17:53
鼓楼医院已经不招聘新员工了，招聘跳槽员工。日本曾经出现过
跳槽员工，有经验和职称，  搞不好水平也不低

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