天塌了啊，公司开始查考勤了
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作者: 搞搞 时间: 2025-2-27 09:34合同签的是弹性工作制，不参与考勤打卡
昨天hr发邮件，全员要求打卡
这尼玛是不是公司要凉了，准备开始搞人了啊
作者: 笨熊 时间: 2025-2-27 09:35
感谢马斯克
作者: 二毛的爹 时间: 2025-2-27 09:35
公司要搞人的前奏
作者: 泡泡虾 时间: 2025-2-27 09:36
开始搞事情了
作者: lee 时间: 2025-2-27 09:36
这是公司裁员的第一步，以后可以找借口少赔点。
作者: licq_gm 时间: 2025-2-27 09:37
打卡是为了记录上下班时间，按时间给钱，有什么不妥？
作者: 一生一世 时间: 2025-2-27 09:40
要看什么职位，做销售的这打卡就过分了，如果办事，比如会计出纳、售后、对外服务的职位，打卡没毛病，你想你拿了一叠材料去，上班时间人不在，你会不会生气。
作者: 笑面虎 时间: 2025-2-27 09:43
要么…要么…
作者: 广林居士 时间: 2025-2-27 09:45
https://www.zaobao.com/realtime/world/story20250227-5937296
作者: njegooh 时间: 2025-2-27 09:47
公司效益变差，老板开始折腾管理问题了，打卡首当其冲，表示公司在走下坡路
作者: hotshadow 时间: 2025-2-27 09:49
弹性工作制也要求打卡，我们要求工作日每天不得低于4小时，整个月总工时不得低于一定值。
作者: 为梦燃烧 时间: 2025-2-27 10:11
这种往往为后续裁员做铺垫
作者: sorph 时间: 2025-2-27 10:14
自求多福吧
作者: 秋风微凉 时间: 2025-2-27 10:16
你和楼下时同事？
作者: hf8813264 时间: 2025-2-27 10:19
以我经历的来看，查考勤，后面就还会有更多幺蛾子，我们公司一开始查考勤，后面又查踏点上下班，早上上班要提前5分钟，晚上下班要推迟15分钟，再后面又开始搞什么出勤率统计、负荷率统计，再到去年年底，更恶心，过年不让提前请假回去，年假不让休。
作者: Djtomas 时间: 2025-2-27 10:21
你算是嗨了很多时间了，不打卡，多爽？现在还有这么样的工作么？连保安保洁都要打卡哦
作者: 风林火山 时间: 2025-2-27 10:23
这几年大环境不行，先混着吧。
作者: 风林火山 时间: 2025-2-27 10:23
作者: 风林火山 时间: 2025-2-27 10:23
作者: samway2006 时间: 2025-2-27 10:45
风林火山 发表于 2025-2-27 10:23
这几年大环境不行，先混着吧。
确定只是这几年吗，最好是这样
作者: 风林火山 时间: 2025-2-27 10:51
samway2006 发表于 2025-2-27 10:45
确定只是这几年吗，最好是这样
都希望是，本来俄乌战争被调停是好事儿，但美国死盯着要乌克兰的稀土矿，还想要俄罗斯提供矿场交易，这目的就是针对中国 唉.......
作者: archer49 时间: 2025-2-27 13:14
我们公司就是这样，年底结算发现没效益，就猛抓考勤，天天早上9点让HR那个女的在门口站岗查迟到。
作者: William 时间: 2025-2-27 13:23
你在上海有啥关系
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