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作者: 搞搞    时间: 2025-4-14 08:57
近日，一名学校女职工的离职遭遇引来社会关注。据媒体此前报道，张莉是山东泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身学校连续工作31年，已年满50岁。在2024年2月，临近退休时，她却被学院以劳动合同到期不再续期为由终止合同。
4月13日，“任教31年临近退休遭解聘”当事人张莉发文陈述。文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话通知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在解除终止协议证明书和补偿协议书上签字。”张莉表示，自己提出续签劳动合同和退休保障问题的申请，并多次拨打12345反映问题，学院4个多月后同意办理退休手续，“自从3月1日开始学院就单方面强制停止了我的工作，停发了我的工资，终止缴纳各项保险。”
另外，张莉还表示，直到2024年2月，工资发到手的都只有2000元左右，“这就是我一个从事教育工作31年的老教师的工资水平，从1993年10月至2024年2月期间，我从未脱离过泰安技师学院（包括其前身泰安市高级技工学校、泰安市技工学校、泰安市商业技工学校）的工作，一直在学校担任教学、学生管理及部分党务工作。”
据媒体此前报道，3月27日，学院相关负责人向记者表示，针对她提出要在学院退休的要求，是符合法律规定的，学院会满足。

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作者: blackibm    时间: 2025-4-14 09:04
山东东北化，江苏山东化。

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作者: npcjy    时间: 2025-4-14 09:07
这个还算好的，现在大量劳务派遣，用完就扔，还规避法律纠纷。

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作者: 为梦燃烧    时间: 2025-4-14 09:10
npcjy 发表于 2025-4-14 09:07
这个还算好的，现在大量劳务派遣，用完就扔，还规避法律纠纷。
哎   是的   人太多太多了

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作者: 枫叶正红    时间: 2025-4-14 09:16
本来就没有编制吧

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作者: 冷眼江湖    时间: 2025-4-14 09:21
其实现在在单位退休还是在社会上退休待遇是一样的，除非有编制。事业编公务员编退休和体制外差距大。如果不是事业编，其实在哪里退都无所谓的。待遇是一样的。

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作者: 大可Darco    时间: 2025-4-14 09:24
劳动法规定，不得解除“连续工龄满15年”和“距退休不足5年”员工的劳动合同，除非员工 有严重违规行为（如严重失职、营私舞弊、被追究刑事责任等）。

很简单，那就仲裁或者打官司，让学校赔钱。

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作者: lalpha2000    时间: 2025-4-14 09:42
npcjy 发表于 2025-4-14 09:07
这个还算好的，现在大量劳务派遣，用完就扔，还规避法律纠纷。
这都他妈的和美的学的。

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作者: lalpha2000    时间: 2025-4-14 09:44
大可Darco 发表于 2025-4-14 09:24
劳动法规定，不得解除“连续工龄满15年”和“距退休不足5年”员工的劳动合同，除非员工 有严重违规行为（如 ...

屌用啊，她要一个月万把工资也就算了，一个月才2000,赔2n就四五万。够干啥的

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作者: linsen    时间: 2025-4-14 09:44
所以还是不能生 人少了 问题就没了

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作者: cncqcy    时间: 2025-4-14 09:59
招不到人以后这种学校不就是裁员吗？早退休早解脱，越往后越麻烦！

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作者: songcpu    时间: 2025-4-14 10:59
这个学校图什么呢？马上不就退休了，工作30多年，补偿金也不少啊

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